以下不属于反舞弊措施的是A. 企业应当重视和加强反舞弊机制建设，对员工进行道德准则培训B. 企业应当通过内部调查单位，对接受举报过程中收集的资料进行分析C. 企业不必建设反舞弊情况通报制度，应对舞弊情况进行保密D. 企业应当建立举报人保护制度，设立举报责任主体、举报程序，明确举报投诉处理程序，并做好投诉记录的保留

反舞弊措施的核心在于建立透明、有效的监督与举报机制，确保舞弊行为能被及时发现和处理。本题需识别不符合这一核心的选项。

• 关键点：反舞弊需依赖信息共享和监督，若措施阻碍信息流通或监督，则属于反舞弊的缺失。
• 破题思路：逐一分析选项是否符合反舞弊的预防、监督、举报保障等核心要素。

选项分析

选项A

企业应当重视和加强反舞弊机制建设，对员工进行道德准则培训

• 属于反舞弊措施：通过道德培训和机制建设，从源头预防舞弊行为，是典型的预防性措施。

选项B

企业应当通过内部调查单位，对接受举报过程中收集的资料进行分析

• 属于反舞弊措施：内部调查和分析举报信息是监督和处理舞弊的关键步骤，符合规范。

选项C

企业不必建设反舞弊情况通报制度，应对舞弊情况进行保密

• 不属于反舞弊措施：通报制度是信息共享和监督的基础，保密会削弱监督效力，导致舞弊难以被及时发现。

选项D

企业应当建立举报人保护制度，设立举报责任主体、举报程序，明确举报投诉处理程序，并做好投诉记录的保留

• 属于反舞弊措施：保护举报人并规范举报流程，是举报机制的重要保障。