依据《关于推行企业事故隐患内部举报奖励制度的通知》,各级各有关部门在推行企业事故隐患内部举报奖励制度的同时，要继续强化有奖举报()制度，做好对内举报和对外举报两项制度的有机衔接。A. 监督检查B. 吹哨人C. 考核...

本题考查对《关于推行企业事故隐患内部举报奖励制度的通知》核心内容的理解，关键点在于区分不同举报制度的衔接关系。题目要求明确在强化有奖举报制度时，需与企业内部举报（对内）和外部举报（对外）形成有效对接的制度。“吹哨人”制度作为保护和奖励内部举报人的专项机制，是连接内外部举报的重要制度基础。

选项分析

• A. 监督检查：侧重政府对企业执行情况的监督，与举报制度的衔接关联性较弱。
• B. 吹哨人：专门针对内部知情人士的举报保护和奖励机制，直接服务于内外部举报的衔接。
• C. 考核：属于对相关部门工作的评估手段，与举报制度本身无直接联系。

核心逻辑

通知要求内部举报与外部举报并行，而“吹哨人”制度通过保护企业内部举报人并提供奖励，确保内部信息能有效传递到外部监管体系，实现两项制度的有机整合。