内部环境是企业实施内部控制的基础,具体包括()A. 企业文化B. 、内部审计C. 、人力资源政策D. 、公司治理结构E. 、机构设置及权责分配

内部环境是企业内部控制体系的基础，主要涉及影响企业内部控制建立和执行的各种内部因素。本题考查对内部环境具体内容的掌握，需明确以下关键点：

1. 公司治理结构和机构设置及权责分配构成内部环境的硬性框架；
2. 企业文化和人力资源政策属于软性环境，影响员工行为和内控意识；
3. 内部审计作为监督机制，其独立性和有效性是内部环境的重要组成部分。

选项分析

A. 企业文化

企业文化通过价值观、道德观影响员工行为，是内控文化形成的土壤，属于内部环境的核心内容。

B. 内部审计

内部审计的独立性和权威性直接影响内控监督效果，属于内部环境的重要组成部分。

C. 人力资源政策

科学的人力资源管理（如招聘、培训、考核）能提升员工能力与内控意识，是内部环境的关键要素。

D. 公司治理结构

治理结构（如股东大会、董事会）的合理性和制衡性是内控有效性的基础。

E. 机构设置及权责分配

明确的组织架构和权责划分确保职责分离与制衡，是内部环境的基本框架。