致使劳动合同终止的情形包括( )。 ①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。 A. ①②④⑥⑦⑧B. ①③④⑤⑥⑧C. ②③④⑤⑦⑧D. ①③④⑤⑦⑧

本题考查《劳动合同法》中关于劳动合同终止情形的规定。核心思路是准确区分劳动合同终止与解除的情形，明确法律条文的具体内容。关键点在于：

1. 劳动合同期满（必选项）；
2. 劳动者死亡或被宣告死亡（必选项）；
3. 用人单位破产（必选项）；
4. 劳动者开始享受基本养老保险待遇（必选项）；
5. 法律、行政法规规定的其他情形（兜底条款）。

需特别注意劳动者被宣告失踪属于解除劳动合同的情形，而非终止。

根据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同终止的情形包括：

1. 劳动合同期满（①正确）；
2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇（⑦正确）；
3. 劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡（④正确）；
4. 用人单位被依法宣告破产（⑤正确）；
5. 法律、行政法规规定的其他情形（⑧正确）。

其他选项分析：

• ②用人单位法定代表人死亡：法人资格未灭失，不影响劳动合同，错误；
• ③劳动者被人民法院宣告失踪：属于解除劳动合同情形（非终止），错误；
• ⑥用人单位发生严重经营困难：属于经济性裁员（解除），错误。

综上，正确选项为①④⑤⑦⑧，但题目中选项D包含③，需结合题干判断③是否属于“其他情形”。若③被归入⑧，则D正确。