创业团队[1]组建的第一步是A. 明确团队目标B. 招募团队成员C. 分配团队角色D. 制定团队制度

考查要点：本题主要考查创业团队组建流程的逻辑顺序，重点在于理解各步骤之间的依赖关系。
解题核心：明确创业团队组建的首要任务是确定目标，因为目标是团队成立的根本依据，后续的成员招募、角色分配、制度制定等均需围绕目标展开。
关键点：若目标不明确，团队将缺乏方向，导致后续工作难以有效开展。

创业团队的组建是一个系统性过程，各步骤需按逻辑顺序推进：

1. 明确团队目标（选项A）：团队存在的意义和奋斗方向需首要确定，否则无法判断需要哪些成员、如何分配角色、建立何种制度。
2. 招募团队成员（选项B）：根据目标需求，选择具备相应能力的人才。
3. 分配团队角色（选项C）：基于成员特点和目标要求，合理分工。
4. 制定团队制度（选项D）：为保障目标实现，建立规范化的管理制度。

因此，明确目标是所有后续工作的基础，必须作为第一步。