45.（1.0分）用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训，可以与劳动者约定服务期，若劳动者提前离职，需按约定全额支付违约金。A. 对B. 错

本题考查的是关于用人单位与劳动者约定服务期及违约金的法律规定相关知识点。解题思路是依据《中华人民共和国劳动合同法》中对于用人单位提供专项培训费用约定服务期以及劳动者提前离职支付违约金的具体规定来判断该说法的正确性。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但是，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

也就是说，当劳动者提前离职时，并不是按约定全额支付违约金，而是按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用来支付违约金。所以题目中“若劳动者提前离职，需按约定全额支付违约金”的说法是错误的。