劳动合同的特征有( )。A. 合法性B. 协商一致性C. 合同主体地位平等D. 等价有偿

劳动合同的特征是劳动法中的基础知识点，主要考查对劳动合同基本属性的理解。解题关键在于掌握劳动合同区别于其他合同的独特属性，同时注意其与一般民事合同的共性特征。

• 合法性是所有合同的基本要求，确保内容不违反法律；
• 协商一致性强调双方平等自愿、协商一致的原则；
• 合同主体地位平等体现劳动法对劳动者权益的保护，尽管实际中可能存在不平等，但法律上地位对等；
• 等价有偿是合同的本质属性，双方互有权利义务，劳动与报酬的交换符合等价原则。

劳动合同作为民事合同的一种，既具有一般合同的共性，又具有特殊性：

1. 合法性：劳动合同的内容和形式必须符合劳动法及相关法律、法规，不得违法。
2. 协商一致性：双方在平等自愿的基础上，通过充分协商达成一致，体现意思自治。
3. 合同主体地位平等：法律明确规定用人单位和劳动者在签约过程中地位平等，避免强制。
4. 等价有偿：劳动者提供劳动，用人单位支付工资等报酬，双方利益对等。