13.当抢救病人时急诊室护士长迅速指挥护士们按要求各自完成任务否则给予处罚,这样的领导行为方式是()A. 权威型领导方式B. 民主型领导方式C. 参与型领导方式D. 自由型领导方式E. 放任型领导方式

步骤 1：理解领导行为方式
领导行为方式是指领导者在管理过程中所采取的行为模式。不同的领导行为方式对团队的管理效果和成员的满意度有着不同的影响。在紧急情况下，如抢救病人时，需要快速、高效地完成任务，因此需要一种能够迅速指挥和决策的领导方式。

步骤 2：分析选项
A. 权威型领导方式：领导者通过命令和控制来管理团队，强调任务的完成和纪律。这种领导方式在紧急情况下可以迅速指挥和决策，但可能缺乏团队成员的参与和创新。
B. 民主型领导方式：领导者鼓励团队成员参与决策，强调团队合作和沟通。这种领导方式在紧急情况下可能无法迅速做出决策。
C. 参与型领导方式：领导者与团队成员共同参与决策，强调团队合作和沟通。这种领导方式在紧急情况下可能无法迅速做出决策。
D. 自由型领导方式：领导者给予团队成员较大的自由度，强调个人责任和自我管理。这种领导方式在紧急情况下可能无法迅速指挥和决策。
E. 放任型领导方式：领导者对团队成员的管理较少，强调个人责任和自我管理。这种领导方式在紧急情况下可能无法迅速指挥和决策。

步骤 3：选择正确答案
根据题干描述，护士长在抢救病人时迅速指挥护士们按要求各自完成任务，否则给予处罚。这种领导行为方式强调任务的完成和纪律，因此属于权威型领导方式。