劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。A. 半年B. 一年C. 二年D. 三年

本题考查劳动法中关于带薪年休假的享受条件。关键点在于理解《职工带薪年休假条例》中对“连续工作时间”的规定。核心思路是明确劳动者需满足“连续工作满1年以上”才能享受带薪年休假，需注意区分“连续工作”与“累计工作”的概念差异。

根据《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。

• “连续工作”指劳动者在同一或不同用人单位的工作时间合并计算，且中间没有间断。
• “一年”指12个月，而非自然年度。因此，劳动者满足这一条件即可享受年休假。

选项中，B（一年）符合法规要求，其他选项均不符合“连续工作满1年”的法定条件。