结构化面试常见的题型有()。A. 岗位匹配类B. 人际关系类C. 组织管理类D. 社会关系类

本题考查结构化面试常见题型的知识。结构化面试是一种标准化的面试形式，其常见题型通常包括岗位匹配类（考察应聘者与岗位的适配程度）、人际关系类（考察处理人际矛盾和合作的能力）、组织管理类（考察规划和执行活动的能力）。而社会关系类并非结构化面试的典型常见题型，故排除D选项。