未来劳动关系的主要特征是()A. 高度竞争和压力B. 更多的自由和灵活性C. 更严格的雇佣制度D. 跟现在一样

考查要点：本题主要考查对未来劳动关系发展趋势的理解，需要结合当前社会经济发展趋势进行分析。
解题核心：劳动关系的变化与技术进步、全球化、工作方式革新密切相关。未来劳动关系将更注重灵活性和自主性，而非传统的固定雇佣模式。
关键点：需明确“自由和灵活性”是应对快速变化的市场需求和提升劳动者创造力的核心方向。

选项分析

A. 高度竞争和压力

当前劳动关系中，竞争和压力确实存在，但未来趋势更倾向于通过协作和效率提升减少内耗，而非加剧竞争。因此此选项不符合未来方向。

B. 更多的自由和灵活性

技术发展（如远程办公、AI工具）和全球化使工作场景更分散，劳动者需要自主安排工作节奏。企业为吸引人才，也会提供弹性工作制、远程办公等选择，增强员工粘性。此选项符合未来趋势。

C. 更严格的雇佣制度

严格制度会降低组织灵活性，与未来“快速响应市场变化”的需求矛盾。现代企业更倾向灵活用工（如外包、兼职），而非强化固定雇佣关系。

D. 跟现在一样

劳动关系受经济结构和技术驱动持续变化，保持不变的可能性极低。