招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种,劳动时间,劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过()()()等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。A. 过重B. 有毒C. 有害D. 过难

本题考查对未成年人劳动保护相关法律知识的掌握，核心在于识别法律明确禁止的未成年人从事的劳动类型。关键点在于理解“过重、有毒、有害”是法律明文禁止的危险劳动，而“过难”未被列为禁止范围。需结合《中华人民共和国未成年人保护法》相关规定进行判断。

法律依据

根据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条，招用已满十六周岁未成年人的单位和个人，不得安排其从事以下劳动或作业：

1. 矿山井下作业；
2. 有毒、有害环境作业；
3. 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动（即过重劳动）；
4. 其他危险作业。

选项分析

• A. 过重：法律明确禁止“第四级体力劳动强度”的劳动，属于“过重”劳动。
• B. 有毒：直接对应法律中“有毒环境作业”的禁止条款。
• C. 有害：与“有害环境作业”规定一致。
• D. 过难：法律未对劳动的技术难度作出限制，仅关注健康与安全风险，因此不属于禁止范围。