根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是:A. 宗旨B. 预算C. 目标D. 策略E. 任务

本题考查对不同管理概念的理解和区分，解题思路是明确每个选项所代表的概念含义，然后与题目中“根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定”这一描述进行匹配。

• A选项“宗旨”：宗旨通常是指组织或活动的核心目的、根本意图，它是一种较为宏观、抽象的理念，强调的是存在的意义和价值，而不是针对具体行为的规定。例如，一家慈善机构的宗旨可能是“帮助贫困人群改善生活”，这只是一个总体的目标方向，并非具体行为的规定。
• B选项“预算”：预算是对未来一定时期内的收入和支出进行的计划安排，主要涉及资金的分配和使用，与是否采取某种特定行为的规定并无直接关联。比如企业制定年度预算，是规划各项费用的支出额度，而不是规定在什么情况下采取何种行为。
• C选项“目标”：目标是期望达到的成果或境地，是一种结果性的表述。它明确了组织或个人想要实现的状态，但没有涉及到为了实现目标而采取具体行为的规定。例如，一个学生的目标是“在期末考试中取得优异成绩”，但这并没有说明为了达到这个目标在具体情况下应该怎么做。
• D选项“策略”：策略是为了实现特定目标，根据具体情况而制定的行动方针和方法，它包含了在不同情况下是否采取某种特定行为的规定。比如企业在市场竞争中，会根据竞争对手的情况、市场需求的变化等具体情况，制定不同的营销策略，如是否进行降价促销、是否推出新产品等，这与题目描述相符。
• E选项“任务”：任务是指需要完成的工作或活动，它侧重于具体的工作内容，而不是根据具体情况对行为的规定。例如，员工的任务是“完成一份报告”，这只是明确了工作内容，没有涉及到在不同情况下是否要完成这份报告的规定。