韦伯提出的理想组织形式是()。A. 直线制B. 职能制C. 官僚制D. 矩阵制

本题考查管理学中韦伯的理想组织形式相关知识。韦伯是德国社会学家、经济学家和政治学家，他在管理学领域的重要贡献之一是提出了“理想的行政组织体系”，这一体系也被称为“官僚制”（Bureaucracy）。

选项分析：

• A. 直线制：是一种早期的组织结构形式，特点是组织中各级管理者直接指挥下属，管理层次简单，但适用于规模较小的组织，并非韦伯提出的理想形式。
• B. 职能制：按职能划分部门的组织结构，各职能部门可在权限内指挥下属，容易导致多头领导，也非韦伯的理想组织形式。
• C. 官僚制：韦伯认为，官僚制是一种基于理性-法律权威的、高度结构化的组织形式，具有分工明确、层级分明、规章制度严格、非人格化管理等特点，是他提出的“理想的行政组织体系”的核心，符合题意。
• D. 矩阵制：是现代组织结构形式，结合了职能部门和项目团队的特点，灵活性高，但复杂性也高，并非韦伯的理论贡献。