94、【判断题】郑某由于醉酒驾驶机动车造成严重交通事故，造成人员伤亡，被依法追究刑事责任的，单位单方解除劳动合同，并予以辞退处理，符合劳动合同法。（）A. 对B. 错

考查要点：本题主要考查《劳动合同法》中关于用人单位单方解除劳动合同的法定情形，特别是员工被追究刑事责任时的处理规定。

解题核心：明确《劳动合同法》第39条第6项的规定，即劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。需判断题目中郑某的行为是否属于该情形。

关键点：

1. 醉酒驾驶机动车的法律后果：根据《刑法》，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，属于被追究刑事责任的情形。
2. 劳动合同法的适用：郑某因醉驾被追究刑事责任，符合用人单位单方解除劳动合同的法定条件。

根据《劳动合同法》第39条第6项规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。题目中，郑某因醉酒驾驶机动车造成严重交通事故并被追究刑事责任，其行为已构成危险驾驶罪。因此，单位单方解除劳动合同并予以辞退的处理符合法律规定。