劳动者有取得劳动报酬的权利，以下说法正确的是（ ）A. 劳动报酬是劳动合同的必备条款B. 工资是劳动报酬的基本形式C. 劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬D. 劳动者在婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位无须支付其工资

本题考查劳动法中关于劳动报酬权利的规定，需结合《劳动法》《劳动合同法》相关内容。解题关键在于：

1. 劳动合同必备条款的构成；
2. 劳动报酬基本形式的定义；
3. 工资分配原则的具体要求；
4. 特殊假期工资支付的规定。

选项分析

A. 劳动报酬是劳动合同的必备条款

根据《劳动合同法》第17条，劳动合同必须包含劳动报酬条款，因此A正确。

B. 工资是劳动报酬的基本形式

劳动报酬包括工资、奖金、津贴等，其中工资是最基本形式，直接体现劳动与资本的交换关系，故B正确。

C. 工资分配遵循按劳分配原则

《劳动法》第46条规定，工资分配应按劳分配，实行同工同酬，因此C正确。

D. 婚丧假及社会活动期间无须支付工资

《劳动法》第51条规定，劳动者在婚丧假、社会活动期间，用人单位应支付工资，故D错误。