六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法,其中黄色的帽子代表( )。A. 乐观与肯定B. 中立与客观C. 警示与批判D. 整体与控制

六顶思考帽法是由爱德华·德·波诺博士提出的一种思维工具，用于促进团队成员之间的有效沟通和决策。每种颜色的帽子代表一种特定的思考方式。黄色的帽子代表乐观与肯定，鼓励团队成员从积极的角度看待问题，寻找解决方案的优点和可能性。