企业内部责任成本考核指标有()。A. 成本降低额B. 成本降低率C. 销售收入成本率D. 责任成本差异率E. 责任成本降低率

本题考查企业内部责任成本考核指标的相关知识。解题思路是明确责任成本考核指标的定义和特点，然后逐一分析每个选项是否符合责任成本考核的要求。

对各选项的分析

• A选项：成本降低额
  成本降低额是指实际成本与目标成本之间的差额，它是一个绝对数指标。虽然成本降低额能直观反映成本的节约情况，但它没有考虑到成本的基数大小，不能很好地反映责任中心在成本控制方面的相对绩效，所以它不是专门的责任成本考核指标。
• B选项：成本降低率
  成本降低率是成本降低额与目标成本的比率，它是一个相对数指标。然而，成本降低率通常是基于企业整体的成本核算，没有突出责任中心的责任范围，不能准确衡量责任中心的成本控制效果，因此也不是责任成本考核指标。
• C选项：销售收入成本率
  销售收入成本率是成本与销售收入的比率，它主要反映企业的盈利能力和成本结构，侧重于企业整体的经营效益，而不是针对责任中心的成本控制进行考核，所以不属于责任成本考核指标。
• D选项：责任成本差异率
  责任成本差异率是指实际责任成本与责任成本预算之间的差异占责任成本预算的比率。其计算公式为：$责任成本差异率=\frac{实际责任成本 - 责任成本预算}{责任成本预算}\times100\%$。该指标能够直接反映责任中心实际成本与预算成本的偏离程度，通过分析差异率，可以找出成本控制中存在的问题，明确责任中心的成本控制绩效，是责任成本考核的重要指标之一。
• E选项：责任成本降低率
  责任成本降低率是指本期责任成本与上期责任成本相比的降低幅度。计算公式为：$责任成本降低率=\frac{上期责任成本 - 本期责任成本}{上期责任成本}\times100\%$。它可以衡量责任中心在不同期间成本控制的改进情况，激励责任中心不断降低成本，也是责任成本考核的常用指标。