个别劳动关系是劳动者个人与用人单位之间通-|||-过劳动合同来确定和规范双方的权利义务。 ()-|||-A 对-|||-B 错

个别劳动关系的核心特征是劳动者个人与用人单位之间直接形成的劳动关系，其权利义务主要通过劳动合同来明确。本题的关键在于理解个别劳动关系的法律定义，以及劳动合同在其中的作用。题目中的描述符合劳动法中关于个别劳动关系的基本规定，因此判断为正确。

个别劳动关系的定义包含两个要点：

1. 主体：劳动者个人与用人单位之间的一对一关系；
2. 形式：通过劳动合同明确双方的权利义务。

根据《劳动合同法》，劳动关系的建立应当签订书面劳动合同。即使未签订合同，实际用工行为也会形成劳动关系，但题目中强调“通过劳动合同确定和规范”，这与法律规定一致。因此，题目表述正确。