管理大师杰克·韦尔奇有句名言:管得少，就是管得好。他主要强调管理应该注重()。A. 沟通B. 分权C. 组织D. 控制

本题考查对管理学基本概念的理解，特别是对杰克·韦尔奇管理思想的把握。核心思路在于理解“管得少，就是管得好”这一名言的实质，即管理者应减少对下属的过度干预，赋予其更多自主权。关键点在于区分选项中与“减少管控”直接相关的管理原则，分权强调权力下放，符合题干中“管得少”的核心含义。

选项分析

A. 沟通

沟通是管理的重要基础，但题干强调的是“减少管理干预”，而非沟通方式的优化，因此不符合题意。

B. 分权

分权指将决策权和自主权下放给组织的下层或员工，减少上级对日常事务的直接控制。韦尔奇的名言正是倡导管理者通过分权激发员工主动性和创造力，与题干高度契合。

C. 组织

组织涉及结构设计和资源配置，但题干未提及组织结构调整的需求，因此关联性较弱。

D. 控制

控制强调对过程和结果的监督与纠偏，与“管得少”的主张直接矛盾，故排除。