管理大师杰克·韦尔奇有句名言:管得少，就是管得好。他主要强调管理应该注重()。A. 沟通B. 分权C. 组织D. 控制

杰克·韦尔奇的名言“管得少，就是管得好”强调的是管理者应该减少对员工的直接干预，给予员工更多的自主权和决策权。这与管理中的分权原则相吻合，分权意味着权力和责任的下放，使员工能够更好地发挥自己的主动性和创造性，从而提高组织的效率和效果。