43. 密切接触未成年人的单位招聘工作人员时, 应当向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵 害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录;发现其具 有前述行为记录的,不得录用。A. 正确B. 错误

本题考查对《中华人民共和国未成年人保护法》第六十二条的理解。核心要点在于明确“密切接触未成年人的单位”在招聘工作人员时的法定义务，即必须查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录，并根据查询结果决定是否录用。此外，还需注意单位每年定期对现有工作人员进行违法犯罪记录查询的义务。题目中的描述与法律条文完全一致，因此正确。

法律条文解析

根据《未成年人保护法》第六十二条：

1. 招聘环节的查询义务：单位在招聘时必须向公安机关、人民检察院查询应聘者的相关违法犯罪记录，若发现记录，不得录用。
2. 定期查询现有员工：单位需每年定期对现有工作人员进行违法犯罪记录查询，若发现记录，应及时解聘。

题目判断依据

题目中“招聘时查询记录，发现记录不得录用”的表述完全符合上述法律条文，因此答案为正确。