婚假包含公休假和法定假，婚假期间全额计发工资。A. 对B. 错

本题考查对婚假相关劳动法规的理解，核心在于明确婚假的组成和工资发放标准。关键点在于：

1. 婚假是否包含公休日和法定节假日；
2. 婚假期间的工资发放方式。

需结合《企业职工带薪年休假实施办法》等法规，判断题目描述是否符合法律规定。

法律依据

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第10条：

• 婚假包含休息日和法定节假日：员工休婚假时，期间的公休日（如周末）和法定节假日（如春节、国庆等）均计入婚假总天数。
• 婚假期间工资全额发放：用人单位应正常支付婚假期间的工资，不得扣减。

选项分析

• 选项A（对）：符合上述法规规定。
• 选项B（错）：与法规内容矛盾。