劳动的法律法规包括（）。A. 《中华人民共和国劳动法》B. 《中华人民共和国劳动合同法》C. 《中华人民共和国社会保险法》D. 《中华人民共和国职业病防治法》

考查要点：本题主要考查对我国劳动法律法规体系的了解，需要明确劳动法律法规的范围及核心法律文件。
解题思路：劳动法律法规是调整劳动关系及其相关社会关系的法律规范的总称，核心法律包括《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《职业病防治法》等。需结合选项判断哪些法律属于劳动法体系。

选项分析

A.《中华人民共和国劳动法》

基础性法律，确立劳动关系、劳动标准、劳动保障等基本制度，是劳动法律法规体系的核心。

B.《中华人民共和国劳动合同法》

细化劳动关系，规范劳动合同的订立、履行、解除等环节，保护劳动者权益，是《劳动法》的重要配套法规。

C.《中华人民共和国社会保险法》

社会保障法律，规定养老保险、医疗保险等社会保险制度，保障劳动者基本权益，属于劳动法体系的重要组成部分。

D.《中华人民共和国职业病防治法》

职业安全法律，针对职业病预防、诊断、治疗等作出规定，保障劳动者职业健康，属于劳动保护范畴。

结论：四部法律均属于劳动法律法规体系，因此全部正确。