在挖掘职业机会的过程中，我们可以建立自己的求职资料库，常用的资料分类方法不包括: ()A. 根据学历要求分类B. 根据行业分类C. 根据公司类型分类D. 根据职位分类

在建立求职资料库时，通常会根据行业、公司类型和职位进行分类，以方便查找和管理。而根据学历要求进行分类并不是一个常用的分类方法，因为求职者通常会根据自己的学历去寻找合适的职位，而不是反过来根据学历要求去分类职位。