7 ．目标管理的特点包括 A. 参与管理B. 自我管理C. 自我评价D. 整体性管理E. 目标特定性

目标管理的核心在于通过目标设定和自我控制来提升管理效果。其特点主要体现在以下方面：

1. 参与管理：员工参与目标制定，增强自主性；
2. 自我管理：减少外部监督，强调自我驱动；
3. 自我评价：通过自我评估促进目标达成；
4. 整体性管理：上下级目标协调一致；
5. 目标特定性：目标明确、可衡量。

选项分析

• A. 参与管理：目标管理要求员工与管理者共同制定目标，体现参与性。
• B. 自我管理：员工自主规划工作，无需过多外部干预。
• C. 自我评价：员工定期自我检查目标进度，调整行动。
• D. 整体性管理：组织各层级目标相互衔接，形成整体。
• E. 目标特定性：目标需具体、可衡量，符合SMART原则。

所有选项均符合目标管理的核心特点，因此全部正确。