创业团队是由()的创业者组成的特殊群体，该群体在一个共同认同的、能使彼此担负责任的程序规范下，为达成高品质的创业结果而共同努力，相互协作、依赖，共同担当。()A. 技能互补B. 能力互补C. 贡献互补D. 性格互补

本题考查对创业团队核心特征的理解。关键在于明确创业团队成员之间需要具备哪些互补性，以确保高效协作和共同承担责任。
核心思路：

1. 技能互补是创业团队的基础，成员需在专业技能上形成互补，覆盖创业所需的各项任务。
2. 贡献互补强调成员在资源、经验或具体行动上的协同，共同推动目标实现。
   易混淆点：需区分“技能”与“能力”的差异，技能更具体化，而贡献互补更强调实际投入的匹配性。

选项分析

A. 技能互补
创业团队需完成多元任务（如技术开发、市场推广等），成员若在专业技能上互补，能显著提升效率。例如，技术型成员与市场型成员的搭配。

B. 能力互补
“能力”范围较广，包含天赋或软技能（如领导力），但题目更强调具体任务执行，因此非最优选项。

C. 贡献互补
创业需成员在资源、经验或行动上主动投入，贡献互补确保各方价值最大化。例如，资金支持者与执行者分工协作。

D. 性格互补
性格差异可能促进多样性思维，但题目聚焦于责任担当与结果导向，性格非核心要素。

结论

技能互补（A）和贡献互补（C）共同构成创业团队的关键特征，符合题干中“相互协作、依赖，共同担当”的要求。