坚决维护公司管理规定，诚信经营，以下属于相反行为的是（）A. 阻碍、妨碍反舞弊调查、内部审计工作以及蓄意提供重大虚假信息、拒绝提供资料或拒绝接受访谈、或转移、隐匿、篡改、毁弃会计凭证、账簿、报表及其他与审计事项有关资料等的行为。B. 拒不按公司规定或要求交接工作或者交接不配合、不主动的、不完整的。C. 违反企业管理流程与规章制度、故意破坏流程或私建流程，如虚假签字、越过流程及管控措施、拆单等。D. 发现对方存在违约行为，不及时采取补救措施。

考查要点：本题主要考查对“维护公司管理规定、诚信经营”核心原则的反向理解，即识别哪些行为与该原则直接冲突。
解题思路：需明确题目中“相反行为”的定义，即违背诚信、阻碍公司正常管理的行为。需结合选项中具体描述，判断哪项最符合这一特征。
关键点：阻碍内部监督、提供虚假信息、破坏管理规范是核心判断依据。

选项分析

选项A

描述了阻挠反舞弊调查、妨碍内部审计、提供虚假信息、隐匿/篡改资料等行为。

• 核心矛盾：直接破坏公司内部监督机制，违背诚信原则（需真实、透明）。
• 关键点：阻碍审计工作、伪造信息会严重损害公司合规性，属于典型舞弊行为。

选项B

涉及工作交接不配合、不完整等问题。

• 核心矛盾：影响工作效率，但更多属于工作态度问题，未直接涉及诚信或严重违规。

选项C

指出违反流程、私建流程（如虚假签字、规避管控）。

• 核心矛盾：破坏管理规范，但属于操作层面违规，未直接涉及诚信或阻碍监督。

选项D

描述发现违约行为不及时补救。

• 核心矛盾：可能造成损失，但属于失职行为，与诚信原则关联较弱。

结论：选项A的行为直接违背诚信原则，阻碍公司管理，是相反行为的典型表现。