(4分)( )是激励的内在要求A. 合理性原则 B. 时效性原则 C. 公平性原则 D. 引导性原则

本题考查激励原则的核心内涵，需明确各原则的定义与适用场景。关键点在于理解“内在要求”指向激励本身的必要属性，而非外部条件。引导性原则强调方向正确性，确保激励措施与组织目标一致，属于激励机制的内在需求。

选项分析

• A. 合理性原则：要求激励措施符合实际、经济合理，属于实施激励的外部约束条件。
• B. 时效性原则：强调及时反馈以增强激励效果，属于执行层面的优化要求。
• C. 公平性原则：确保员工感受到公平，避免不满，属于维护团队稳定性的辅助原则。
• D. 引导性原则：确保激励方向正确，引导行为符合组织目标，是激励机制有效性的内在保障。

结论

引导性原则直接关系到激励是否能产生正向推动作用，是激励机制的核心内在要求。