下列不属于管理的“维持职能”的是()。A. 领导B. 控制C. 组织D. 创新

步骤 1：理解管理的“维持职能”
管理的“维持职能”是指管理者为了确保组织的稳定运行，通过计划、组织、领导和控制等手段，使组织的各项活动按照预定的目标和计划进行。这些职能旨在维持组织的正常运作，确保组织目标的实现。

步骤 2：分析选项
A. 领导：领导职能是管理的“维持职能”之一，它涉及指导和激励员工，确保他们朝着组织目标努力。
B. 控制：控制职能也是管理的“维持职能”之一，它涉及监控组织的活动，确保它们按照计划进行，并纠正偏差。
C. 组织：组织职能是管理的“维持职能”之一，它涉及设计和维护组织结构，分配资源，确保组织目标的实现。
D. 创新：创新职能不是管理的“维持职能”，而是管理的“发展职能”。它涉及寻找新的方法和机会，推动组织变革和进步。

步骤 3：确定不属于管理的“维持职能”的选项
根据上述分析，选项D（创新）不属于管理的“维持职能”，而是管理的“发展职能”。