以下关于无边界生涯描述正确的是()A. 在无边界生涯中，组织用工作稳定赢得员工的跨度，强调员工的忠诚和长期雇佣。B. 工与组织之间的经济关系越来越明显，缺乏长期的雇佣保障，心理契约由关系型向交易型转变。C. 员工在同一组织内逐步升迁、发展，在组织内的纵向流动机会增加。D. 对生涯成功的评价标准主要反映在薪酬水平、晋升空间和职业水平,多以物质层面来体现人们的职业价值。

步骤 1：理解无边界生涯的概念
无边界生涯是指在职业生涯中，个人不再依赖于单一组织或单一职业路径，而是通过不断学习和适应，跨越不同的组织和职业领域，实现个人职业发展的模式。这种模式强调个人的灵活性和适应性，而不是依赖于组织的长期雇佣关系。

步骤 2：分析选项
A. 在无边界生涯中，组织用工作稳定赢得员工的跨度，强调员工的忠诚和长期雇佣。
- 这个选项描述的是传统的职业生涯模式，而不是无边界生涯。无边界生涯强调个人的灵活性和适应性，而不是依赖于组织的长期雇佣关系。
B. 工与组织之间的经济关系越来越明显，缺乏长期的雇佣保障，心理契约由关系型向交易型转变。
- 这个选项描述了无边界生涯中，个人与组织之间的关系变化。在无边界生涯中，个人与组织之间的关系更加经济化，缺乏长期的雇佣保障，心理契约由关系型向交易型转变。
C. 员工在同一组织内逐步升迁、发展，在组织内的纵向流动机会增加。
- 这个选项描述的是传统的职业生涯模式，而不是无边界生涯。无边界生涯强调个人的灵活性和适应性，而不是依赖于组织的纵向流动机会。
D. 对生涯成功的评价标准主要反映在薪酬水平、晋升空间和职业水平,多以物质层面来体现人们的职业价值。
- 这个选项描述的是传统的职业生涯模式，而不是无边界生涯。无边界生涯强调个人的灵活性和适应性，而不是依赖于物质层面的职业价值。

步骤 3：选择正确答案
根据以上分析，正确答案是B。