与就业单位签署劳动合同时要注意( )A. 确认其应聘的单位为合法企业，有合法的工商营业执照。B. 在用人单位确定聘用的当天，双方要签订劳动合同。C. 正规公司招聘是不会以任何理由收取各种形式的费用的。D. 认真阅读合同内容，确定工资、工作环境、工作时间等内容。

步骤 1：确认单位合法性
在签署劳动合同之前，应聘者需要确认其应聘的单位为合法企业，有合法的工商营业执照。这是确保就业单位合法性的第一步，也是保护自身权益的重要步骤。
步骤 2：签订劳动合同
在用人单位确定聘用的当天，双方要签订劳动合同。劳动合同是双方权利和义务的法律文件，明确双方的权利和义务，是保护双方权益的重要文件。
步骤 3：避免支付费用
正规公司招聘是不会以任何理由收取各种形式的费用的。应聘者应警惕任何要求支付费用的情况，避免落入招聘陷阱。
步骤 4：认真阅读合同内容
在签署劳动合同之前，应聘者应认真阅读合同内容，确定工资、工作环境、工作时间等内容。这是确保自身权益的重要步骤，也是避免日后纠纷的重要措施。