三、判断题(共20题,20.0分)48.(判断题,1.0分) 信度是指考评结果与待考评的真正工作绩效[1]间的相关程度。A 对B 错

考查要点：本题主要考查对信度概念的理解，需区分信度与效度的差异。

关键思路：

• 信度指测量结果的稳定性与一致性，与重复测量的可靠性相关。
• 效度指测量结果与实际目标的符合程度，即是否准确测到应测内容。
  题目中将“考评结果与实际工作绩效的相关程度”归为信度，混淆了两者定义，因此错误。

信度的核心是测量的一致性，例如同一测试多次得分是否接近。而效度关注测量的准确性，即测试结果是否反映真实情况。题目中描述的“与实际工作绩效相关”属于效度的定义，而非信度。因此，原题说法错误。