99.毕业生享有平等就业的权利。我国《劳动法》规定,“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”,“劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视”。A. 对B. 错

本题考查对《劳动法》中关于劳动者平等就业权利相关条款的理解。核心要点在于确认法律是否明确规定劳动者在就业时不应因民族、种族、性别、宗教信仰等因素受到歧视。需结合法律条文原文进行判断，注意区分法律明确禁止的歧视因素与其他可能存在的社会现象。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第十三条：

1. “劳动者享有平等就业和选择职业的权利”：法律明确赋予劳动者平等就业的权利，这是劳动法的基本原则之一。
2. “劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视”：法律明确禁止因上述原因进行就业歧视，保障就业机会的公平性。

关键分析

• 题干表述完全符合法律原文，未添加或遗漏任何内容。
• 性别作为禁止歧视因素在法律中被单独强调，进一步印证了题干的正确性。
• 题目未涉及其他可能存在的歧视因素（如年龄、健康状况等），但题目中列举的内容均在法律禁止范围内。