题目
班组定额管理主要应用领域有( )。A. 组织和优化班组生产,平衡班组劳动关系,实行计划管理,提高劳动生产率B. 开展班组经济核算和成本管理C. 评价员工的工作绩效,衡量员工的劳动贡献D. 探索新的班组工作方法和管理手段E. 开展班组员工的学习与培训
班组定额管理主要应用领域有( )。
A. 组织和优化班组生产,平衡班组劳动关系,实行计划管理,提高劳动生产率
B. 开展班组经济核算和成本管理
C. 评价员工的工作绩效,衡量员工的劳动贡献
D. 探索新的班组工作方法和管理手段
E. 开展班组员工的学习与培训
题目解答
答案
ABC
A. 组织和优化班组生产,平衡班组劳动关系,实行计划管理,提高劳动生产率
B. 开展班组经济核算和成本管理
C. 评价员工的工作绩效,衡量员工的劳动贡献
A. 组织和优化班组生产,平衡班组劳动关系,实行计划管理,提高劳动生产率
B. 开展班组经济核算和成本管理
C. 评价员工的工作绩效,衡量员工的劳动贡献
解析
本题考查班组定额管理的主要应用领域相关知识点。解题思路是对每个选项进行分析,判断其是否属于班组定额管理的主要应用范畴。
- 选项A:
- 班组定额管理可以通过合理制定生产定额,来组织和优化班组生产流程,明确各成员的工作任务和目标。
- 同时,根据定额标准分配工作,能够平衡班组劳动关系,使每个成员的工作负荷相对合理。
- 以定额为依据制定生产计划,实行计划管理,有助于提高劳动生产率。所以选项A属于班组定额管理的主要应用领域。
- 选项B:
- 班组定额管理为开展班组经济核算和成本管理提供了基础数据。
- 通过对比实际生产消耗与定额标准,可以清晰地了解成本的支出情况,从而进行有效的成本控制和管理。所以选项B属于班组定额管理的主要应用领域。
- 选项C:
- 定额是衡量员工工作绩效和劳动贡献的重要标准。
- 员工完成定额的情况可以直观地反映其工作效率和质量,以此来评价员工的工作绩效,衡量员工的劳动贡献。所以选项C属于班组定额管理的主要应用领域。
- 选项D:
- 探索新的班组工作方法和管理手段是一个较为宽泛的管理活动,虽然定额管理可能在一定程度上为其提供参考,但它并不是班组定额管理的主要应用领域。所以选项D不符合要求。
- 选项E:
- 开展班组员工的学习与培训主要涉及员工技能提升和知识更新方面,与班组定额管理的核心内容关联不大。所以选项E不符合要求。