以下哪些试用期设置是正确的()A. 1年劳动合同,试用期2个月B. 2年劳动合同,试用期2个月C. 半年劳动合同,试用期2个月D. 3年劳动合同,试用期2个月

本题考查劳动法中试用期的法定期限规定。解题核心在于掌握不同劳动合同期限对应的试用期上限：

• 劳动合同期限三个月以上不满一年：试用期不超过1个月
• 劳动合同期限一年以上不满三年：试用期不超过2个月
• 劳动合同期限三年以上或无固定期限：试用期不超过6个月

需注意试用期只能约定一次，且试用期包含在劳动合同期限内。

选项分析

A. 1年劳动合同，试用期2个月

• 劳动合同期限1年属于“一年以上不满三年”区间，试用期上限为2个月，符合规定。

B. 2年劳动合同，试用期2个月

• 劳动合同期限2年仍属于“一年以上不满三年”区间，试用期上限为2个月，符合规定。

C. 半年劳动合同，试用期2个月

• 劳动合同期限半年属于“三个月以上不满一年”区间，试用期上限为1个月，但选项中试用期为2个月，超过法定上限，不符合规定。

D. 3年劳动合同，试用期2个月

• 劳动合同期限3年属于“三年以上”区间，试用期上限为6个月，2个月未超过上限，符合规定。