【单选题】若增加与求职意向不相关的实践经历,下列说法错误的是A. 在硬性条件筛选环节，不相关的实践不加分B. 在面试环节，不相关的经历可能也会给面试官留下好印象C. 没什么用，不如不要增加这些无关紧要的内容D. 有可能带来“无用之用”，不同的实践经历或多或少都体现了自己的能力

本题考查对求职简历中实践经历选择策略的理解，核心在于辨析不相关经历的潜在价值。关键点在于：

1. 硬性条件筛选通常只关注直接相关的能力；
2. 面试环节可能挖掘间接能力；
3. 不相关经历可能体现综合素质，如适应力、学习能力等；
4. 完全否定不相关经历的观点是错误的。

选项分析

A选项

正确。硬性条件（如专业、经验）是简历筛选的核心，不相关经历无法直接加分。

B选项

正确。不相关经历可能展示软技能（如沟通、团队协作），间接加分。

C选项

错误。即使不相关，经历也可能体现其他能力（如跨领域适应力），完全否定其价值与实际不符。

D选项

正确。任何经历都可能反映个人能力，需辩证看待“无用之用”。