《劳动合同法》对以下()没有规定A. 试用期期间解除劳动合同B. 试用期期间的工资C. 试用期期间的社保缴纳D. 禁止约定试用期的情形

步骤 1：分析《劳动合同法》的相关规定
《劳动合同法》对试用期期间解除劳动合同、试用期期间的工资以及禁止约定试用期的情形都有明确规定。例如，试用期期间解除劳动合同需要符合一定的条件，试用期期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，禁止约定试用期的情形包括劳动合同期限不满三个月、以完成一定工作任务为期限的劳动合同等。
步骤 2：确定《劳动合同法》未涉及的内容
《劳动合同法》对试用期期间的社保缴纳没有明确规定。社保缴纳属于社会保险法的范畴，由《社会保险法》进行规定。