10.（1.0分）虚假就业信息往往具有高薪、低要求等特点。（）A. 对B. 错

虚假就业信息通常会夸大薪资待遇，同时对求职者的要求设置得非常低，以此来吸引求职者的注意。这种信息往往是为了骗取求职者的个人信息或钱财，因此具有高薪、低要求等特点。