【多选题】古典管理理论阶段的代表理论包括:A. 人际关系理论B. 双因素理论C. 科学管理理论D. 管理过程理论E. 行政组织理论

本题考查古典管理理论阶段的代表理论，需明确各理论的归属时期以作判断。

关键知识点：管理理论的发展阶段

管理理论大致分为古典管理理论阶段（19世纪末-20世纪初）、行为科学理论阶段（20世纪30-60年代）和现代管理理论阶段（20世纪60年代以后）。其中，古典管理理论的核心是通过科学化、标准化和制度化提高效率，主要包括以下三大理论：

选项分析

• A. 人际关系理论：属于行为科学理论的早期阶段（20世纪30年代），关注人的社会需求和非正式组织，并非古典管理理论，排除。
• B. 双因素理论：由赫茨伯格于20世纪50年代提出，属于行为科学理论中的内容型激励理论，排除。
• C. 科学管理理论：由泰勒（泰罗）于1911年提出，主张通过标准化作业、科学方法提高劳动生产率，是古典管理理论的核心之一，正确。
• D. 管理过程理论：由法约尔于20世纪初提出，强调管理的五大职能（计划、组织、指挥、协调、控制），是古典管理理论的重要组成部分，正确。
• E. 行政组织理论：由韦伯于20世纪初提出，构建了“理想的官僚制”组织模型，强调层级化、规则化，属于古典管理理论，正确。