在无边界的职业生涯中，个体将加薪和晋升作为职业发展的目标。()A. 正确B. 错误

无边界职业生涯的核心在于突破传统组织边界的限制，强调个体通过跨组织、跨行业等方式实现职业发展。其核心目标更注重技能提升、经验积累和职业网络扩展，而非传统意义上的加薪和晋升。因此，题目中的描述与这一概念的本质相悖。

概念辨析

无边界职业生涯的特征包括：

1. 自主性：个体主动规划职业路径，不依赖单一组织。
2. 灵活性：跨越不同组织、行业或地域获取发展机会。
3. 学习导向：持续学习以适应快速变化的职场需求。

加薪和晋升通常属于有边界职业生涯（即依赖单一组织晋升体系）的特征。在无边界模式中，个体可能通过外部机会实现经济回报，但目标更侧重于职业能力的全面发展。

结论推导

题目将“加薪和晋升”作为主要目标，与无边界职业生涯的核心理念不符，因此判断为错误。