领导行为及其有效性的理论研究，一般包括 （　　）A. 领导素质[1]理论B. 领导行为理论[2]C. 领导情景理论D. 领导权变理论[3]E. 领导决策[4]理论

领导行为及其有效性的理论研究，主要关注领导者的素质、行为、情景和权变因素。领导素质理论探讨领导者应具备的个人特质；领导行为理论研究领导者的行为模式；领导情景理论分析领导者在不同情景下的行为；领导权变理论则强调领导者应根据环境变化调整其行为。领导决策理论虽然也重要，但通常不被归类为领导行为及其有效性的主要理论研究范畴。