（2007年）在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束？A. 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的B. 生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的C. 交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的D. 用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的

本题考查《劳动法》中关于延长工作时间的限制性规定。核心思路是区分哪些情形下用人单位延长劳动者工作时间不受限制，哪些情形下仍需遵守《劳动法》第41条的限制。根据《劳动法》第42条，紧急情况、抢修抢险、法律规定的其他情形可不受限制，而常规生产经营需要则需受限制。因此，需判断选项中哪些属于“例外情形”，哪些属于“常规情形”。

选项分析

A. 发生自然灾害、事故等需紧急处理的情形

属于《劳动法》第42条第（一）项的“紧急情况”，可不受限制。

B. 生产设备故障需抢修的情形

属于第42条第（二）项的“抢修情形”，可不受限制。

C. 交通运输或公共设施故障需抢修的情形

同B选项，属于抢修情形，可不受限制。

D. 取得大量订单需突击生产的情形

属于“生产经营需要”，需适用《劳动法》第41条的限制性规定（每日、每月延长时长限制）。因此，用人单位在此情形下延长工作时间应受约束。