【单选题】在九种典型角色中,在团队中担任领导职务的人应该与统领者的部分特征()。A. 区别性较大B. 互补C. 相近D. 相互影响

本题考查对九种典型角色理论中“统筹者”角色特征的理解，以及其与团队中领导职务特征的关联。关键在于明确统筹者的职责（协调资源、维持团队稳定）与领导者的核心能力（组织、决策）之间的关系，判断两者特征的相似性。

理论背景

九种典型角色理论中，统筹者负责协调团队资源、确保计划顺利执行，强调组织协调能力和细节管理。而团队中的领导者（如监督者或理想主义者）需具备方向把控和激励团队的能力，但二者在组织规划和团队管理方面存在重叠特征。

选项分析

• A. 区别性较大：错误。若特征差异大，可能导致沟通不畅，难以形成高效团队。
• B. 互补：错误。互补强调功能上的相互补充，但题目强调“部分特征相近”。
• C. 相近：正确。统筹者与领导者在组织能力、决策能力等核心维度上特征相似，便于协同工作。
• D. 相互影响：错误。描述模糊，未直接体现特征关联的本质。