签订劳动合同时应注意的问题包括:A. 抵制各种不正当收费B. 避免合同陷阱C. 要签订书面合同D. 试用期也要签订劳动合同E. 完整理解格式合同的内容

签订劳动合同时，应注意以下几点：抵制各种不正当收费，避免合同陷阱，要签订书面合同，试用期也要签订劳动合同，完整理解格式合同的内容。这些措施有助于保护劳动者的合法权益，避免在劳动合同中出现不公平或不合理的条款。