35. 劳动者不服从管理,违反安全生产 规章制度或者操作规程的，根据造成事故的危害 程度，由用人单位给予批评教育，依照有关规章 制度给予处分,处分的级别有( )。A. 警告、严重警告、记过、开除B. 警告、罚款、拘留、拘役C. 警告、记过、降级、撤职直至开除D. 警告、记过、开除、拘留

本题考查劳动者违反安全生产规章制度时的处分级别，核心在于掌握我国相关法律法规中规定的用人单位内部处分的种类。关键点在于区分内部行政处分与行政处罚或刑事处罚，明确用人单位的处分权限范围。

根据《安全生产法》第104条，劳动者违反安全生产规章制度或操作规程时，用人单位可依据规章制度给予批评教育或行政处分。行政处分的级别通常包括警告、记过、降级、撤职、留用察看、开除。选项分析如下：

• A选项中的“严重警告”非标准处分级别，实际应为“记过”。
• B、D选项中的“罚款”“拘留”“拘役”属于行政处罚或刑事处罚，超出用人单位权限。
• C选项完整列举了从轻到重的处分级别（警告、记过、降级、撤职直至开除），符合《企业职工奖惩条例》的规定。