【单选题】小周拿着10份自制的有50多页的个人材料走进招聘会场，就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料，想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位都只是草草问了他两三个问题就草草了事，因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？()A. 求职面试的虚假和浮躁B. 职业理想成为借口C. 择业强求“门当户对”D. 个人材料准备过详

本题考查对大学生求职错误表现的理解与判断。解题思路是通过分析题目中描述的小周求职的具体情况，找出其行为与各选项所代表的错误表现之间的对应关系。

• 首先，明确题目中给出的关键信息：小周拿着10份有50多页的个人材料，招聘人员找“英语水平”这一项花了两分钟，且多数单位草草问几个问题就了事，原因是材料翻起来太麻烦。
• 接着，分析各个选项：
  • 选项A：“求职面试的虚假和浮躁”，在题目描述中，并没有体现出小周在求职过程中有虚假和浮躁的行为，比如夸大自己的能力、态度不认真等，所以该选项不符合题意。
  • 选项B：“职业理想成为借口”，题干中没有涉及到小周以职业理想为借口的相关内容，所以该选项也不正确。
  • 选项C：“择业强求‘门当户对’”，题目中没有提到小周在择业时对单位的要求是否存在“门当户对”的情况，因此该选项也不符合。
  • 选项D：“个人材料准备过详”，小周准备了10份50多页的材料，导致招聘人员查找信息困难，这明显体现了个人材料准备过于详细，符合题目所描述的情况。