签订劳务合同后,双方形成劳动法律关系,双方权利义务关系要受到《劳动法》的调整和约束。A. 正确B. 错误

劳务合同与劳动合同是两种不同的合同类型。劳务合同是平等主体之间就劳务事项达成的协议，而劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的协议。劳动合同受《劳动法》的调整和约束，而劳务合同则受《合同法》的调整。因此，签订劳务合同后，双方形成的是劳务关系，而不是劳动法律关系，双方的权利义务关系不受《劳动法》的调整和约束。