徐某是甲公司总经理，甲公司为其配备了一辆轿车供上下班使用。后徐某辞职，甲公司尚欠其 10万元工资。徐某与甲公司多次交涉无果，欲对轿车行使留置权。关于本案，下列哪一说法是正确的？()A. 徐某可以行使留置权B. 徐某不可以行使留置权C. 徐某向甲公司主张10万元工资的债权请求权不受诉讼时效限制D. 徐某向甲公司主张10万元工资的债权请求权受 2 年诉讼时效期间的限制

步骤 1：分析留置权的适用条件
留置权是指债务人不履行到期债务时，债权人有权留置已经合法占有的债务人的动产，并有权就该动产优先受偿。留置权的成立需要满足以下条件：（1）债权人合法占有债务人的动产；（2）债务已届清偿期；（3）债权的发生与该动产有牵连关系。
步骤 2：判断徐某是否可以行使留置权
徐某是甲公司的总经理，甲公司为其配备了一辆轿车供上下班使用。徐某辞职后，甲公司尚欠其10万元工资。徐某与甲公司多次交涉无果，欲对轿车行使留置权。根据留置权的成立条件，徐某合法占有轿车，但轿车与10万元工资之间没有牵连关系，因此徐某不能行使留置权。
步骤 3：分析诉讼时效
根据《民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。因此，徐某向甲公司主张10万元工资的债权请求权受三年诉讼时效期间的限制。