题目

员工的培养是企业发展的关键,如果一个班组长做不好培养工作,就无法获得更强的班组竞争力。所以,作为一名班组长,在工作的时候要狠抓班组员工的培养,只有平时培养,才能多出人才。A. 对B. 错

员工的培养是企业发展的关键,如果一个班组长做不好培养工作,就无法获得更强的班组竞争力。所以,作为一名班组长,在工作的时候要狠抓班组员工的培养,只有平时培养,才能多出人才。
  • A. 对
  • B. 错

题目解答

答案

A

解析

考查要点：本题主要考查对因果关系逻辑的判断能力，特别是对必要条件与结果之间关系的理解。
关键思路：题目通过“如果...就无法...”的句式，强调“做好员工培养”是“获得班组竞争力”的必要条件。需判断结论“必须狠抓培养才能多出人才”是否符合这一逻辑关系。

  1. 分析原句逻辑
    原句结构为：

    • 如果班组长做不好培养工作 → 无法获得更强的班组竞争力
      这表明“做好培养工作”是“获得班组竞争力”的必要条件。
    • 结论“必须狠抓培养才能多出人才”是必要条件的直接推论，符合逻辑。

  2. 验证逻辑有效性
    必要条件的逆否命题为“如果获得了班组竞争力，则班组长一定做好了培养工作”，与原句等价。因此，结论正确。