若劳动者违反法律规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。()A. 对B. 错

本题考查《劳动合同法》中关于劳动者解除劳动合同的法律责任。核心知识点在于劳动者违反法律规定解除劳动合同是否需要承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第90条，劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当赔偿。因此，题目中的描述符合法律规定，正确选项为A。

法律依据

《劳动合同法》第90条规定：
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

关键分析

1. 违法解除劳动合同：劳动者未依法定程序或条件解除劳动合同（如未提前30日通知、试用期内未通知等）。
2. 造成损失：用人单位需证明因劳动者解除行为遭受实际损失。
3. 赔偿责任：劳动者需对上述损失承担赔偿责任。

题目中“违反法律规定解除劳动合同”符合第90条的适用情形，因此正确选项为A。